Omalta työpaikalta löytyy pelisäännöt sosiaalisen median käyttöön ja ovat mielestäni hyvin samanlaiset mitä löysin erään yhdistyksen sivuilta. Mielestäni yhdistysten ja yritysten johtajiston vastuulla on kertoa selkeät pelisäännöt kuinka sosiaalisisissa medioissa toimitaan. Jo ennen sosiaalisten medioiden aikakautta viesti oli työntekijöille hyvin samanlainen; edustat yritystä myös vapaa-ajallasi, joten käytöskin pitää olla sen mukaista. Mielestäni tämä viesti on vain laajentunut erilaisten medioiden myötä. Aina löytää edestää, jos puhuu jostakin pahaa. Verkkoon kannattaa vain kirjoittaa sellaista, mitä voi sanoa kasvotustenkin. Myös esimiesasemassa olevien kannattaa miettiä ottaako kaverikseen sosiaalisessa mediassa työntekijöitä, ajatuksena se, ettei aiheita eriarvoisuutta työntekijöiden kesken. Eihän esimies voi kaveerata vapaa-ajalla jonkun työntekijän kanssa, ja jonkun toisen taas ei. Aina pitäisi muistaa olla tasa-arvoinen kaikille.